Paul Vittles remarked in a discussion that a Human Resource Department should treat everybody with dignity and respect. Off course, one cannot not-agree with this. At the same time, his post points at the central paradox of facilitation: “being open … Continue reading →
Vandaag kwam tijdens een demonstratie een mooi voorbeeld van een double bind op. We waren (onder meer) gevraagd een tekening te maken over hoe we onszelf zagen. Daarna werden we verzocht de tekening van een ander te bekijken en deze … Continue reading →
De mind@work methodologie werkt met de potentie van uw groep, organisatie of gemeenschap.
mind@work adviseert over opzet en inrichting van (vergader)ruimtes.
Coach en begeleider van professionele facilitators en professionals die faciliteren.
LOGO IAF-Netherlands
Jan Lelie
e: jan"at"mindatwork.nl
m: (+31)654685114
s: janlelie