IAF-Certified Facilitator | Master
Faciliteren
mind@work loodst, begeleidt, samenspraak in- Vergaderingen en workshops
- Kennisoverdracht, inspraak en medezeggenschap
- Dialoog, gesprek en conversaties
De mind@work methodologie werkt met de potentie van uw groep, organisatie of gemeenschap.
mind@work adviseert over opzet en inrichting van (vergader)ruimtes.
Coach en begeleider van professionele facilitators en professionals die faciliteren.
Winner Silver IAF Facilitation Impact Award 2016
-
Privacy en cookies: je begrijpt, ook hier moet ik voor jullie en mijn gemak cookies gebruiken. Het kan niet anders. Dank voor je begrip. Cookie en privacy policy
IAF-Netherlands
Category Archives: Samenleving
Leadership in crisis
Here is a comment on “Effective Solutions to Complex Challenges are Available Today but Get Stuck. – What is Your Proposal to Get this fixed?” I posted in Leading in a Complex Environment. We have no solutions, but admitting we’re … Continue reading
Waar staat u?
Terug naar Oegstgeest, de gemeente waarin van 1975 – 1977 een kleine 2 jaar gewoond heb. Voor de gemeente Oegstgeest en Smart Urban Space een pilot ontwikkeld om met burgers het gevoel van veiligheid onder woorden te krijgen. Geen lukraak … Continue reading
Posted in Gemeenschap, Opstelling, Samenleving, Veiligheid, vergaderator
Tagged behoren, Faciliteren Beleidsregie, facilteren, informatie, Oegstgeest, politie, politiek, social media, veiligheid
Leave a comment
Dialoog
Van de week sprak ik met een paar mensen over de Dag van de Dialoog, een landelijk initiatief om buurtbewoners met elkaar in gesprek te laten komen. Het ging er eerder over hoe het komt dat we moeite hebben om … Continue reading
“Het is niet waar”
Gisteren een leuke i-team avond bij het IMI (i-team bijeenkomsten zijn gefaciliteerde bijeenkomsten waar zeer diverse mensen zich buigen over het verrijken en verbeteren van ideeën van anderen) over concrete acties om Nederland beter te maken. De resultaten staan in … Continue reading
Posted in Nederland, paradox, tertium non datur
Tagged communiceren, facilteren, gedrag, i-team, Katie, paradox, Watzlawick
Leave a comment
De weg van faciliteren in 2011
Fascinerend Nieuwjaar! De ontwikkeling van faciliteren als een aparte weg, een aparte discipline naast adviseren, coachen, mediation, trainen, zal in 2011 verder doorzetten. Een concreet teken daarvan is het toenemend aanbod van vergaderruimte. Vergaderruimte moet gevuld worden en niemand zit … Continue reading
Posted in 2011, Faciliteren, Gemeenschap, Ontwikkeling, Samenleving
Tagged facilteren, menen, paradox
Leave a comment