IAF-Certified Facilitator | Master
Faciliteren
mind@work loodst, begeleidt, samenspraak in- Vergaderingen en workshops
- Kennisoverdracht, inspraak en medezeggenschap
- Dialoog, gesprek en conversaties
De mind@work methodologie werkt met de potentie van uw groep, organisatie of gemeenschap.
mind@work adviseert over opzet en inrichting van (vergader)ruimtes.
Coach en begeleider van professionele facilitators en professionals die faciliteren.
Winner Silver IAF Facilitation Impact Award 2016
-
Privacy en cookies: je begrijpt, ook hier moet ik voor jullie en mijn gemak cookies gebruiken. Het kan niet anders. Dank voor je begrip. Cookie en privacy policy
IAF-Netherlands
Author Archives: Lelie Jan
Paradoxen in groepen
Op de 10e IAF Nederland conferentie heb ik twee keer een inleiding gehouden over Paradoxes in Group Life, onder de titel: Paradoxen leven in groepen. Voor wie er interesse in heeft: hier zijn de slides in de vorm van een … Continue reading
Posted in behoren, Betekenis, expressie, Faciliteren, paradox, Proces
Tagged behoren, expressie, paradox, zelfreferentie
Leave a comment
Kunstmest Vieren
Larissa en ik hebben bijgaande videomontage van Marc van Steters ontvangen over Kunstmest IV. Wanneer je meer wilt weten over de volgend keren dat we de leergang starten – in september leergang nummer 6 – neem dan contact met ons … Continue reading
Posted in Uncategorized
Leave a comment
Real, reality, relationship
How do we know what is real? I practice “radical constructivism”: a mind invents its reality, because it works. And because our brain works that way. Our brain relates to the environment, what is “real” and uses the relationships – … Continue reading
Posted in paradox
Tagged paradox, realiteit, reality, reality perception, werkelijkheidsopvatting
Leave a comment
Faciliteren en trainen
In een discussie op internet, op Facilitation Professionals, vraagt Rick Kujawa: Facilitation beats training almost every time – do you agree or disagree?,. Daarop zegt heel veel later Vishvanath Godbole: “Rafal has put it beautifully, however if situation demands, one … Continue reading